Calculadora de liquidación laboral 2026
Calcula la liquidación completa de un empleado: cesantías, intereses, prima y vacaciones proporcionales, más la indemnización según el tipo de contrato (indefinido, término fijo u obra/labor). Misma lógica que el producto de Nómina al Día, con la norma vigente 2026.
¿Quién eres?
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Años de servicio
años
Ej: 2,5 = 2 años y 6 meses
Días desde último corte
días
Prima/cesantías sin pagar
Días de vacaciones pendientes
días
Cesantías ya en el fondo
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Saldo de años anteriores
Ingresa los datos y pulsa Calcular para ver el resultado con la norma vigente 2026.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación laboral?
El salario pendiente del último período, las prestaciones proporcionales (prima, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones no disfrutadas) y, cuando aplica, la indemnización por despido sin justa causa.
¿Cómo cambia la indemnización según el tipo de contrato?
En contrato indefinido depende de los años de servicio (Art. 64 num. 2). En término fijo es el valor de los salarios que faltan hasta el vencimiento del plazo, y en obra o labor lo que falte para terminar la obra, con mínimo 15 días (Art. 64 num. 1).
¿La renuncia genera indemnización?
No. La indemnización del Art. 64 solo aplica cuando el empleador termina el contrato sin justa causa.